Laboral
  • Contrato de trabajo.
  • Alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
  • Simulación de costes según tipo de contrato.

Contrato de trabajo

Alta en el Régimen General de la Seguridad Social.

Simulación de costes según tipo de contrato.

Baja en el Régimen General de la Seguridad Social.

Elaboración de las nóminas, incluyendo pagas extraordinarias y atrasos.

Prórroga de contratos.

Variaciones de contratos y su comunicación al SEPE.

Variaciones (TA) en el Régimen General Seguridad Social.

Tramitación de partes IT y DELTAS.

Envío telemático del certificado de empresa al SEPE.

Gestión telemática de pagos de seguros sociales, envíos y obtención de informes a través de SILTRA.

Cálculo inicial del tipo de retención de IRPF y posteriores regularizaciones cuando procedan. Envío del modelo 145 para su cumplimentación y firma por los trabajadores.

Excluida la confección y presentación de los modelos 111 y 190.

Asesoramiento laboral bajo presupuesto.

Nóminas

Confección de recibos de salarios, pagas extras, atrasos, nóminas administradoras, indemnizaciones y finiquitos.

Estudio de costes por empleado. Informes y resúmenes de plantilla.

Confección de liquidaciones de IRPF por trabajadores y profesionales, así como certificado de retenciones.

Cálculo de indemnizaciones por extinción de contratos de trabajo.

Contratos

Representación ante la seguridad social

Tramitación de subvenciones en materia laboral.

Actuación ante el CMAC/SMAC.

Actuación en nombre de la empresa ante Tesorería, INSS e Inspección de Trabajo.

Estudio y tramitación de prestaciones de Jubilación, Invalidez, Maternidad, Paternidad y demás prestaciones ante el INSS.

Interpretación de Convenios Colectivos.

Asesoramiento sobre Prevención de Riesgos Laborales Riesgos Laborales.

Asesoramiento, redacción y tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE/ERTE).

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